Νέες και ποιοτικές δουλειές με αυξημένους μισθούς
Τι παραλάβαμε:
- Ανεργία στο 27% και ανεργία των νέων στο 60%
- 1.000.000 χαμένες θέσεις εργασίας την περίοδο 2010-2014
- Κατώτατος μισθός: περικομμένος κατά 22% και κατά 32% για τους νέους, με τη θέσπιση του «υποκατώτατου μισθού»
- Συρρίκνωση μισθών λόγω της αναστολής των συλλογικών διαπραγματεύσεων
- Αδήλωτη εργασία στο 20%
- Απορρυθμισμένο νομοθετικό πλαίσιο προστασίας της εργασίας
- Διαλυμένο και υποστελεχωμένο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας
Τι καταφέραμε και τι υλοποιούμε:
- 380.000 νέες θέσεις εργασίας μέχρι τα τέλη του 2018
- Μείωση της ανεργίας κατά 8% και της ανεργίας των νέων κατά 13%
- Αύξηση κατώτατου μισθού κατά 11% και 27% για τους νέους
- Επαναφορά συλλογικών διαπραγματεύσεων και επέκταση 15 κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με κάλυψη πάνω από 215.000 εργαζομένων
- Μείωση της αδήλωτης εργασίας στο 9%
- Καταπολέμηση παραβατικότητας στους χώρους εργασίας με νομοθετικές παρεμβάσεις και τη δράση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
- Προγράμματα εργασίας ύψους €2,4 δισ. για 240.000 ανέργους
- Στοχευμένα προγράμματα για νέους επιστήμονες σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας
- Ευρεία κάλυψη της αγοράς εργασίας από συλλογικές συμβάσεις εργασίας – ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων και του υγιούς επιχειρηματικού ανταγωνισμού
- Μέτρα καταπολέμησης της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας
Τι οφείλουμε να αποτρέψουμε:
- Τη νομιμοποίηση της 7ήμερης εργασίας
- Την υπέρβαση της 8ωρης εργασίας
- Την κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων
- Την κατάργηση του επιδόματος ανεργίας
- Την κατάργηση των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με αποτέλεσμα την υπερίσχυση των ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων (χαμηλότεροι μισθοί – επιδεινωμένοι όροι εργασίας)
- Την πλήρη ανατροπή των νόμων που θεσπίσαμε για την προστασία των εργαζομένων
- Τον κίνδυνο εκ νέου έκρηξης της ανεργίας
- Την καθήλωση των μισθών, από όσους θεωρούν την αύξησή τους ως αντιαναπτυξιακό μέτρο
Τι σχεδιάζουμε:
- Στο τέλος της τετραετίας να έχουμε ξανακερδίσει όλες τις θέσεις εργασίας που χάθηκαν στην κρίση
- Δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας με έμφαση στους νέους και τις γυναίκες / ποσοστό ανεργίας αντίστοιχο του ευρωπαϊκού μέσου όρου
- Μείωση της ανεργίας των γυναικών στο 10%
- Κίνητρα για δημιουργία θέσεων πλήρους εργασίας
- Ούτε μία ώρα απλήρωτη εργασία
- Νέες αυξήσεις του κατώτατου μισθού: 7,5% το 2020 και 7,5% το 2021 και επαναφορά της αρμοδιότητας καθορισμού του στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους το 2022
- Αναδιαμόρφωση των κοινωφελών προγραμμάτων εργασίας από 8μηνα σε 12μηνα με αυξημένες απολαβές αντίστοιχες των προσόντων των εργαζομένων
